于此同时，百度的
让模型能力在断进化真实中不业务场景，融政吸收息的金动态等关最新键信策、市场，行针并通对性过配套评优化具进测工，不断迭代更新还能，此外。
如现量折的增有资以及服务基础旧等产、设施，我们为2笔支6年的一支出最大预计基础将成出设施，明年包括的折支出增长增加用支急速旧费出。些模型是不知道开源这意义否有，我们的竞还是争对福了说只是造手，的对大家它真助吗有帮，我们自己也很纠结所以。
我们的基断变化在不求也础设施需，同时，为公未来项目性灵活构建更多提供因此也能发展上述司的，的推移随着时间。我们年的动对规划还没有启预算，不断都在很多因素演变，明年能是的运动态度变高度、高化的因为营环境可，：目·李前苏珊。而是新技地将、广告系统中用到应用积极程序术应所有，每当面临新技术时，我们不会不见对其视而。
们在让他快匹内容的受后尽合适众配到发布，我们不断推荐也在优化算法，希望小体量创帮助作者，此外。我的问苏第二个问题想珊，们分享一下能否请您与我，面的略也了管理层能战的人等方公司工智构建在人聘、影响进展才招算力，来说或者换个角度，您近段时与经验基于间的收获。
按照我们的预测，命较年及年寿短的资产占比于前将高几年，们的构成在我资本支出中，此外。
日均定增在稳用户长使用数也，我们到观察，续增率持能眼的使在智用频镜中加。我们量投力也报率的能在衡资回方面非常出色，面务方心人能业工智在核，首先。
目前的用公司户台拥在W左右p平有10亿，来的动软工作个性化重点接下件的是推。我今享一些前天也只是期想与大法家分，未知年的还是情况数，总而言之，量很的变多其中涉及，况而定还要情况具体际情视实。
而从整体上来说，么经如果了什得到话这段验的说我时间，明确我更：想的一点是动前的发展要推沿、尖端技术，密集人才小型型团的、队是最佳配置。我看理层了大量改到管对公核心推荐引擎进行进司的，能等高用、改户参以提与度进推荐功。
